هل يحق للموظفين المتعاقد معهم إجازة غير مئ`vb6.v*H6)a6(+6,v'

هل يحق للموظفين المتعاقد معهم إجازة غير مئ`vb6.v*H6)a6(+6,v'

هل يحق لأفراد المنقذين المتعاقد معهم الحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر؟

المحتويات

هل يحق للموظفين المتعاقدين الحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر؟

يتم خصم بدل العجز المؤقت الذي تدفعه مؤسسة الضمان الاجتماعي بسبب إجازة الأمومة من أجر الشخص المعني . " عندما ننظر إلى تشريعات الموظفين المتعاقدين ، فليس لديهم أي إجازة تسمى إجازة غير مدفوعة الأجر.

ماذا يعني 657 4 b li؟

وفقًا للمادة 4 / ب على قانون موظفي الخدمة المدنية رقم 657 ؛ "يعد إعداد وتنفيذ وتشغيل المشاريع الهامة المدرجة في خطة التنمية والبرنامج السنوي وبرامج العمل ضرورية أيضًا لقابليتها للتشغيل ، وفقط للحالات الاستثنائية التي تتطلب معرفة وخبرة مهنية خاصة ...

هل تتلقى الممرضة المتعاقد معها أموالًا متجددة؟

لا يوجد حكم في المادة 4 المذكورة أعلاه من القانون رقم 657 والمبادئ المذكورة أعلاه التي تسمح بدفع الرسوم المتجددة الأموال للموظفين المتعاقدين. في الفقرة الأخيرة من المادة 58 من القانون رقم 2547 ، "الخاضعة لقانون الخدمة المدنية بتاريخ 14.7.1965 ورقم 657 ...

هل يمكن أن يكون الموظفون المتعاقدون في إجازة غير مدفوعة الأجر؟

توظيف الأفراد المتعاقدين تحتوي المبادئ ذات الصلة أيضًا على الأحكام الموضحة. كما درسنا وفقًا للأحكام ذات الصلة ، يمكن لموظف الخدمة المدنية المتعاقد الحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر من خلال الحفاظ على سرية حقوقه التعاقدية. بعد انتهاء إجازة الأمومة المدفوعة ، يمكنها العودة إلى وظيفتها في غضون عامين على الأكثر ، بناءً على طلبها.

هل يمكن للموظف المتعاقد الحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر؟

لا يوجد شرط في المبادئ المتعلقة بتوظيف الموظفين المتعاقدين فيما يتعلق بمنح إجازة غير مدفوعة الأجر للموظفين المتعاقدين. .

المسؤول الحكومي 4 ب؟

ما هي أنظمة التأمين؟ ما هو مؤمن عليه 4 أ و 4 ب و 4 ج ، يُطلق على الموظفين الذين يدفعون أقساط التأمين لمؤسسة الضمان الاجتماعي اسم 4 أ ، ويُطلق على الموظفين العموميين اسم 4 ب ، أما أولئك الذين يعملون لمدة تقل عن عام واحد أو موسميًا فيطلق عليهم اسم 4 ج.

هل يتلقى الموظفون المتعاقدون مدفوعات إضافية؟

المادة 14- (1) من بين الأفراد غير الطبيين (بما في ذلك الأفراد المتعاقد معهم) الذين يتلقون مدفوعات إضافية وفقًا للمادة 5 من القانون رقم 209 ، والذين يتم تعيينهم بحكم منصبهم أو المؤسسة أو المنظمة حيث الموظف الرئيسي والمنصب والمؤسسة أو المنظمة التي تم تكليفهم بدفع إضافي لها.

ماذا تعني الدفعة الإضافية الثابتة؟

1- سيتم دفع الدفعة الثابتة مع دفع الراتب من ميزانية الصندوق المتجدد للمؤسسات وبغض النظر عن أي مساهمة. إذا كان المبلغ الإجمالي للدفعة الثابتة التي تم إجراؤها أكبر من المبلغ الإجمالي للدفعة الإضافية المستندة إلى الأداء ، فلن يتم رد الفرق.

قراءة: 135